职业资格(人力资源管理师)认定的必要性 21世纪 “核心竞争力”的源泉——人力资源管理。人力资源(HR)是企业中具有诱惑
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同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的职业特
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